Ultima actualizare: 14 iulie 2026
Bine ai venit pe site-ul Intara HR, accesibil la adresa intaradvec.live. Prin accesarea și utilizarea acestui site web, accepți să fii legat de acești Termeni și Condiții de Utilizare, de toate legile și reglementările aplicabile și ești de acord că ești responsabil pentru conformitatea cu orice legi locale aplicabile.
Dacă nu ești de acord cu vreunul dintre acești termeni, îți este interzis să folosești sau să accesezi acest site. Materialele conținute pe acest site sunt protejate de legile aplicabile privind drepturile de autor și mărcile comerciale.
Îți acordăm o licență limitată, neexclusivă, netransferabilă și revocabilă de a accesa și utiliza site-ul pentru uzul personal sau al companiei tale, strict în conformitate cu acești termeni.
Nu ai voie să:
Intara HR oferă servicii de recrutare online, evaluare a candidaților și consultanță în domeniul resurselor umane. Detaliile specifice ale fiecărui serviciu sunt prezentate pe pagina dedicată serviciilor.
Prin completarea și trimiterea formularului de pe site, exprimi interesul pentru serviciile noastre. Aceasta nu constituie automat un contract. Un reprezentant Intara HR te va contacta pentru a discuta detaliile și a finaliza acordul.
Contractul pentru serviciile de recrutare devine efectiv când:
Prețurile afișate pe site sunt exprimate în RON (lei românești) și sunt valabile la data publicării. Ne rezervăm dreptul de a modifica prețurile fără notificare prealabilă, dar orice modificare nu va afecta comenzile deja confirmate.
Condițiile exacte de plată, inclusiv avansul, etapele de plată și termenele, vor fi specificate în contractul individual de prestări servicii.
Toate serviciile vor fi facturate conform legislației fiscale din România. Facturile vor include TVA acolo unde este aplicabil.
Ne angajăm să furnizăm serviciile cu profesionalism și în conformitate cu standardele din industrie. Totuși, recunoști și accepți că:
În măsura permisă de lege:
Pentru serviciile de recrutare, oferim o perioadă de garanție conform termenilor stabiliți în contractul individual. Dacă candidatul plasat nu corespunde sau părăsește funcția în perioada de garanție din motive independente de tine, vom relua procesul de căutare fără costuri suplimentare, conform condițiilor specificate în contract.
Ambele părți se angajează să păstreze confidențialitatea informațiilor schimbate pe parcursul colaborării, inclusiv:
Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează conform Politicii de confidențialitate și legislației GDPR. Consultă pagina GDPR pentru detalii complete.
Tot conținutul prezent pe acest site, inclusiv text, grafice, logo-uri, imagini, video, audio, design-ul site-ului și codul sursă, este proprietatea Intara HR sau a furnizorilor de conținut și este protejat de legile privind drepturile de autor și proprietatea intelectuală.
Denumirea "Intara HR" și logo-ul asociat sunt mărci ale companiei. Nu poți utiliza aceste mărci fără permisiunea noastră scrisă prealabilă.
Ne rezervăm dreptul de a restricționa sau de a opri accesul tău la site în orice moment, fără notificare prealabilă, dacă încalci acești termeni.
Condițiile de reziliere a contractelor de prestări servicii vor fi specificate în fiecare contract individual.
Ne rezervăm dreptul de a revizui acești termeni și condiții în orice moment, fără notificare prealabilă. Prin utilizarea continuă a acestui site, accepți să fii legat de versiunea curentă a acestor termeni și condiții.
Data ultimei actualizări este afișată în partea de sus a acestei pagini. Te încurajăm să consulți periodic această secțiune pentru a fi la curent cu eventualele modificări.
Acești termeni și condiții sunt guvernați și interpretați în conformitate cu legile din România. Orice dispută care decurge din sau în legătură cu acești termeni va fi soluționată de instanțele competente din România.
Dacă o prevedere din acești termeni este considerată ilegală, nulă sau inaplicabilă din orice motiv, atunci acea prevedere va fi considerată separabilă de acești termeni și nu va afecta valabilitatea și aplicabilitatea oricăror prevederi rămase.
Nicio renunțare a Intara HR la orice termen sau condiție stabilită în acești termeni nu va fi considerată o renunțare continuă sau suplimentară la un astfel de termen sau condiție sau o renunțare la orice alt termen sau condiție.
Intara HR nu va fi răspunzătoare pentru nicio întârziere sau neexecutare a obligațiilor rezultând din cauze aflate în afara controlului nostru rezonabil, inclusiv, dar fără a se limita la, acte de natură sau forță majoră, terorism, guerre, greve, cutremure, inundații, incendii sau acte ale autorităților civile sau militare.
Nu poți transfera sau cesiona drepturile sau obligațiile tale conform acestor termeni fără consimțământul nostru scris prealabil. Ne rezervăm dreptul de a transfera sau cesiona acești termeni și orice drepturi sau obligații în orice moment.
Pentru orice întrebări sau nelămuriri legate de acești Termeni și Condiții, ne poți contacta:
Acești Termeni și Condiții, împreună cu Politica de confidențialitate și orice contract individual de servicii, constituie acordul complet între tine și Intara HR privind utilizarea site-ului și serviciilor noastre.